한 줄 요약
월급 300만 원(상여금 없음)으로 5년 일하면 퇴직금은 14,681,953원이에요. 대략 근속 1년마다 월급 한 달치가 쌓인다고 보면 돼요. 월급이 같아도 1년에 받은 상여금이 있으면 평균임금이 올라가서 퇴직금이 더 늘어요.
근속·월급별 퇴직금 표
2025년 12월 31일이 마지막 근무일이고, 최근 3개월 월급이 매달 같다고 가정한 세전 금액이에요.
| 근속 | 월급 250만 원 | 300만 원 | 400만 원 | 500만 원 |
|---|---|---|---|---|
| 1년 | 2,445,652원 | 2,934,782원 | 3,913,043원 | 4,891,304원 |
| 3년 | 7,343,656원 | 8,812,388원 | 11,749,851원 | 14,687,313원 |
| 5년 | 12,234,961원 | 14,681,953원 | 19,575,938원 | 24,469,922원 |
| 10년 | 24,476,622원 | 29,371,947원 | 39,162,596원 | 48,953,245원 |
월급이 두 배가 되면 퇴직금도 거의 정확히 두 배가 돼요. 근속 연수에도 비례하고요.
퇴직금은 어떻게 계산할까?
공식은 퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × 재직일수 ÷ 365예요.
- 퇴직일은 마지막 근무일의 다음 날이에요.
- 퇴직일 전 3개월 동안 받은 임금총액을 그 기간의 총일수(89~92일)로 나눠 1일 평균임금을 구해요.
- 상여금과 연차수당은 1년 동안 받은 금액의 3/12을 3개월 임금총액에 더해요.
월급 300만 원, 5년(재직 1,826일)이라면 3개월 임금총액은 9,000,000원, 기간이 92일이라 1일 평균임금은 97,826원이고, 여기에 30일과 재직일수를 곱해 365로 나누면 14,681,953원이에요.
상여금을 넣으면 얼마나 늘어날까?
월급 300만 원, 근속 5년 기준으로 1년 동안 받은 상여금별 퇴직금이에요.
| 1년 상여금 | 3개월 임금총액 | 퇴직금 | 상여금 없을 때보다 |
|---|---|---|---|
| 0원 | 9,000,000원 | 14,681,953원 | - |
| 300만 원 | 9,750,000원 | 15,905,449원 | +1,223,496원 |
| 600만 원 | 10,500,000원 | 17,128,945원 | +2,446,992원 |
| 1,200만 원 | 12,000,000원 | 19,575,938원 | +4,893,985원 |
상여금 1,200만 원은 월 100만 원씩 더 받는 것과 같아서, 월급 400만 원일 때 퇴직금(19,575,938원)과 똑같이 나와요. 연차수당도 같은 방식이에요. 같은 조건에 연차수당 50만 원이 있으면 퇴직금은 14,885,869원이에요.
퇴직금을 받으려면
- 같은 회사에서 계속 1년 이상 일해야 해요.
- 4주 평균 주 15시간 이상 일해야 해요.
- 정규직, 계약직, 아르바이트 구분은 없고 조건만 맞으면 돼요.
- 회사는 퇴직 후 14일 안에 지급해야 해요(합의하면 연장할 수 있어요).
실제로 손에 쥐는 돈은 달라요
표의 금액은 세전이에요. 실제로는 퇴직소득세가 빠지고, 55세 미만은 보통 IRP 계좌로 받아요. 세금이 얼마나 나올지는 퇴직소득세 계산기로 확인해 보세요. 퇴직연금(DC형)에 가입했다면 적립금과 운용 결과에 따라 금액이 달라질 수 있어요. 평균임금이 통상임금보다 낮으면 통상임금으로 계산해요.
내 입사일과 퇴사일, 월급으로 바로 계산하고 싶다면 퇴직금 계산기를 써 보세요. 퇴직 후 받을 돈과 함께 월급 쪽 공제도 궁금하다면 연봉 실수령액 가이드도 참고하세요.
2026년 11월 12일 기준. 근거: 근로자퇴직급여 보장법, 근로기준법(평균임금). 퇴직금 계산기 공식으로 계산한 참고값이에요.
